Catalogue de formation 2026
723 formations réparties en 21 catalogues et 5 pôles d'expertise. Inter ou intra-entreprise, adaptées à vos opérations après diagnostic, éligibles CNFCPP / TFP.
Performance industrielle & HSE
Produire, fiabiliser, sécuriser et optimiser l'outil industriel
Gestion de production
Piloter les flux, les besoins et les capacités · Mesurer, fiabiliser et maîtriser les procédés · Connecter, automatiser et simuler la production
Productivité industrielle
Mesurer le rendement et identifier les pertes · Traquer et éliminer les gaspillages · Fluidifier les flux et optimiser l'implantation
Méthodes & Process
Décrire, structurer et standardiser les process · Mesurer, équilibrer et optimiser les temps · Fluidifier les déplacements et implanter l'atelier
Industrialisation
Concevoir produits, lignes et postes pour produire · Valider, qualifier et fiabiliser les procédés · Lancer, valider et sécuriser le passage en série
Gestion de la maintenance
Comprendre les types et choisir sa stratégie · Mobiliser, mesurer et optimiser la disponibilité · Diagnostiquer, analyser et fiabiliser durablement
Supply Chain & Logistique
Comprendre, prévoir et planifier les flux · Tendre les flux et optimiser les stocks · Organiser l'entrepôt et optimiser le transport
HSE — Hygiène, Sécurité, Environnement
Culture, cadre réglementaire et systèmes de management · Évaluer, analyser et maîtriser les risques · Identifier et maîtriser les risques métiers
Qualité, normes & excellence
Maîtriser la qualité, les référentiels et l'amélioration continue
Qualité opérationnelle
Comprendre les concepts et structurer la démarche · Analyser, hiérarchiser et résoudre durablement · Mesurer, fiabiliser et maîtriser la variabilité
Management de la qualité
Comprendre les principes et bâtir le SMQ · Engager la direction et écouter le client · Auditer, améliorer et piloter le SMQ
Normes ISO · IATF · VDA
Comprendre et déployer les systèmes ISO · Maîtriser le référentiel qualité automobile · Maîtriser les outils qualité automobile
Lean Management
Comprendre la philosophie et la valeur client · Faire circuler la valeur sans interruption · Progresser pas à pas avec méthode
Management & leadership
Manager, fédérer et développer les équipes
Management & Leadership
Penser, construire et déployer la stratégie · Animer, motiver et faire grandir ses collaborateurs · Mobiliser et fédérer sans lien hiérarchique
Leadership & Soft Skills
Incarner un leadership inspirant et authentique · Communiquer avec clarté, impact et justesse · Comprendre les émotions et tisser des relations de qualité
Objectifs · OKR · KPI · Tableaux de bord
Fixer, décliner et aligner les objectifs · Comprendre et rédiger des OKR efficaces · Déployer, cadencer et animer les cycles OKR
Fonctions support & développement
RH, finance, marketing et efficacité professionnelle
RH & Développement des compétences
Cartographier, évaluer et anticiper les compétences · Concevoir, déployer et évaluer la formation · Accompagner, transmettre et faire grandir
Finance & Rentabilité économique
Lire et comprendre les états financiers · Diagnostiquer la performance et la structure · Mesurer et améliorer la profitabilité
Marketing & Développement
Comprendre le marché, le client et la démarche · Bâtir la stratégie et construire une marque forte · Maîtriser les leviers en ligne et l'acquisition
Techniques de productivité
Maîtriser son temps et ses cycles de travail · Hiérarchiser et organiser ses tâches · Cultiver l'attention et passer à l'action
Innovation & transformation digitale
Innover, digitaliser et tirer parti de l'IA
Innovation & Agilité
Comprendre l'innovation et cultiver les idées · Concevoir, prototyper et tester avec méthode · Construire, mesurer et apprendre vite
Industrie & IA générative
Décrypter les fondamentaux et les cas d'usage · Augmenter l'atelier et fiabiliser la production · Anticiper, simuler et négocier avec l'IA
Power BI · MS Project · Excel
Connecter, modéliser et visualiser ses données · Planifier, piloter et suivre ses projets · Analyser, automatiser et restituer ses données
Une pédagogie active, orientée résultats
Formats flexibles
Présentiel, distanciel ou hybride. Inter ou intra-entreprise selon vos besoins.
Durées modulables
2, 3 ou 5 jours (6 h/jour) selon les modules, combinables en parcours certifiants.
Méthodes actives
Cas pratiques, mises en situation, ateliers et plans d'action personnalisés.
Sur-mesure
Programmes adaptés à votre contexte, vos enjeux et votre secteur d'activité.
Évaluation
Auto-positionnement et évaluation des acquis en fin de formation.
Suivi
Attestation remise à chaque participant et accompagnement post-formation.